Posted On: July 10th, 2007Wielu z nas poszukujących ciekawej pracy często nawet nie jest świadomych swoich obowiązków i praw. Często ich wiedza kończy się na tym, co usłyszeli od pracodawcy. To tylko część informacji, którą warto poznać. Prócz tego, co podpiszemy, jest również zbiór innych, ustanowionych zasad, które należy poznać by wiedzieć, czego należy się spodziewać w przyszłości.
Zbiór reguł jest dokładnie określony kodeks pracy. Na podstawie definicji, kodeks ogólnie stanowi pewien zbiór przepisów regulujących daną dziedzinę stosunków społecznych. Kodeks krócej to zbiór praw. W II RP istniały kodeksy wydawane jako rozporządzenie z mocą ustawy. Natomiast dzisiaj kodeksy wydawane są wyłącznie w formie ustaw. Kodeksy nazywane są czasem w inny sposób, przykładowo kodeks pracy - można także nazywać jako prawo pracy.
Aktualny kodeks pracy uchwalony został w 1974 roku. W 1990r. wprowadzono do niego poprawki obowiązujące do dzisiaj. Reguluje on większość praw i obowiązków pracowników bez względu na ich podstawę prawną zatrudnienia. Co w tym kodeksie można znaleźć? Przykładowo: umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy czy czas pracy. Wszystkie dziedziny są podzielone na podrozdziały. Jako przykład: kodeks pracy urlop dzieli na dwa podrozdziały: urlop bezpłatny i urlop wypoczynkowy.
Zanim weźmiemy się za poszukiwanie pracy, polecam najpierw zapoznać się z kodeksem pracy. Warto wiedzieć więcej, bo ta wiedza jest bardzo istotna w życiu.
